O empregador na busca por uma maior produtividade e eficiência pode realizar dinâmicas e atividades que visem melhorar as condições de trabalho e motivar seus empregados.
Ocorre que muitas vezes esse "incentivo" acaba resultando em situações constrangedoras que causam danos de ordem moral a seus empregados.
Segundo o advogado especialista em Direito do Trabalho, Ricardo Gonçalves da Silva "em toda relação de trabalho deve vigorar o respeito e em caso de dúvida o empregador deve usar o bom senso evitando assim situações constrangedoras e desagradáveis no ambiente de trabalho".
Abaixo vemos um vídeo em que uma dessas dinâmicas chegou até o Judiciário.
Postado por: Ricardo Gonçalves da Silva.
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